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Cas client · Médecine esthétique
1 RH pour gérer 9 348 candidatures
Lazeo recrute dans un réseau de centres en pleine croissance avec une équipe réduite. Peetchr aide à prioriser les candidatures à grande échelle.
Résultats sur neuf mois
- Candidatures évaluées
- 9 348
- Profils en shortlist
- 1 090
- Jours recruteur gagnés
- 66
- Postes concernés
- 78
Le défi
Certains postes attiraient plus de mille candidatures. Une seule recruteuse devait couvrir des métiers médicaux, de terrain et de support dans plusieurs centres.
La méthode
Peetchr se connecte à Teamtailor et évalue chaque candidature selon la scorecard validée pour le poste. Les profils alignés remontent dans le flux de travail existant.
Les résultats
En neuf mois, Peetchr a évalué 9 348 candidatures pour 78 postes. La shortlist comptait 1 090 profils, et Lazeo estime avoir gagné 66 jours recruteur sur la qualification.
« Peetchr évalue en profondeur chaque dossier, ce qui me permet de me concentrer sur les profils qui correspondent vraiment à nos besoins, sur le terrain comme en support. »
