Recrutement - Réactivation du vivier ATS - Mobilité Interne - GPEC
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Peetchr évalue en temps réel l'adéquation candidat / collaborateur × poste × entreprise × équipe
Les talents sont qualifiés automatiquement depuis votre ATS
Envoi automatique de
6 questions spécifiques aux
candidat(e)s pour détecter les signaux faibles
Le pipeline de vos talents
est automatiquement mis à jour dans votre ATS
Génère des évaluations en 4 dimensions (Hard & Soft Skills, Culture & Team Fit)
en analysant des données existantes (CVs, descriptions de postes, LinkedIn)
Vérifier en temps réel si des candidats déjà présents dans votre ATS
peuvent couvrir un poste ouvert,
Placer les bonnes personnes aux bons postes grâce à notre moteur de recherche
qui évalue instantanément les aptitudes de vos collaborateurs.
15 jours en moyenne par recruteur
Tous les talents sont traités en temps réel
10 à 20 % de réduction de coût (job boards, RPO, cabinets)
Anticiper les risques/tensions/retards du projet
Refus possible à tout moment, consentement à chaque étape.
Profil évalué sous 4 dimensions (hard et soft skills, culture fit et team fit),
des questions ciblées pour maximiser l'engagement.
Évaluation de compétences gratuite envoyée à tous les candidats.
CV, profil LinkedIn, GitHub, Portfolio, Diplômes/Certifications, Lettre de motivation etc.
Peetchr AI traduit votre fiche de poste en ScoreCard Intelligente.
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Peetchr AI évalue les rôles occupés, contexte d'entreprise, durée des expériences etc.
et envoi automatiquement des questions spécifiques aux candidats retenus
pour approfondir l'évaluation.
Génération d'une shortlist dynamiquement mise à jour dans l'ATS et sur Peetchr.
Les données sont anonymisées avant tout traitement par l’intelligence artificielle
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